La Aso-Escuela de la Administración Pública de la Universidad Central del Ecuador (UCE), con el apoyo del Instituto de Estudios Administrativos (IEA) está realizando el 2do ciclo de capacitación relacionado con la Gestión de Recursos Humanos y evaluación por competencias. Bolívar Tapia Presidente de la Aso-Escuela de Administración Pública señalo, que se han preocupado por este tipo de capacitaciones, ya que sirven a los estudiantes a enriquecer su conocimiento.
La gestión por temario es de 50 horas en el cual se ven los 5 subsistemas de recursos humanos, expresó. Estos van encaminados a la selección, reclutamiento, clasificación de puestos, evaluación de desempeño y todo lo que abarca las competencias, manifestó Tapia.
Se ha tenido una gran acogida; en este momento están asistiendo 65 personas incluso los dirigentes que son 7, la fecha final del curso es el 8 de febrero, acotó
Tapia explicó, que el precio en el que se oferta la capacitación en el IEA es de $130 dólares, pero gracias a un acuerdo el costo final del curso es de $ 42 dólares “valor ínfimo de lo que normalmente cubre el instituto”.
Esta es la segunda capacitación que se ha hecho, la primera estuvo relacionada con Contratación Pública, con una duración de 40 horas y se dio certificados que son avalados por la UCE; con la firma del rector y del decano de dicha facultad.
Se tiene planificado realizar cuatro capacitaciones más, relacionadas a evaluación del desempeño, administración tributaria, gestión pública, gestión del gobierno y algunos temas de liderazgo, agregó
Tapia dijo que el objeto de todas estas capacitaciones es darle un valor agregado al curriculum, ya que esto no es gasto, sino una inversión. En este año se espera terminar dando al menos cinco certificados más.
Por José Vélez
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